Скот Шнел е истражувач на Е.Тајер Бигелоу за бизнис администрација и поранешен виш вонреден декан за извршено образование на Универзитетот во Вирџинија, на Факултетот за бизнис на Дарден. Тој предава курсеви за стратешки менаџмент и консултации на меѓународно ниво со високи извршни директори за да им помогне на нивните компании да ја усогласат стратегијата, способноста и инвестициите во талентот. Тој е наградуван истражувач и е запишан меѓу првите 100 најмногу цитирани автори во научни списанија за управување. Автор е на неколку книги, вклучувајќи го и претстојното Стратешко извршување: Воведување на пробив на перформанси (Универзитетот Стенфорд прес). Тој во моментов работи во одборот на HR луѓе + стратегја, а претходно бил член на одборот на група за човечки капитал и општество за стратешко управување, Фондација за управување со човечки ресурси, Академијата за управување со хумани ресурси дивизија, Академијата за менаџмент весник и Академија за управување со преглед. Пред да се приклучи на факултетот Дарден, Скот бил професор и директор за извршно образование во Центарот за напредни студии за човечки ресурси на Универзитетот Корнел и професор по менаџмент на колеџот за бизнис на Универзитетот Пенсилванија.
